Geschäftstreffen in einem Cafe

SPARRING FÜR HR-EXPERT*INNEN

 

IHR NUTZEN

Bei Ihren strategischen Vorhaben erhalten Sie einen Blick von außen, um die Perspektive bei komplexen Themenstellungen kreativ zu erweitern. 


Denn wie wir wissen, gibt es bei den meisten HR Fragestellungen kein Richtig oder Falsch. Es geht vielmehr darum, angesichts Ihrer spezifischen Herausforderungen aus der Vielzahl an möglichen Herangehensweisen die für Sie passendste zu wählen - ganz im Sinne Ihrer Unternehmensvision und Strategie. So stärken Sie als HR Ihre Rolle im Unternehmen als Trusted Business Advisor.

WIE ICH ARBEITE

In vertrauensvoller Zusammenarbeit und auf Augenhöhe unterstütze ich Sie bei jenen Themen, zu welchen Sie reflektieren, sich Inputs holen wollen und Ihre Perspektive erweitern möchten. Dabei biete ich wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie meine langjährigen Erfahrungen aus dem HR-Bereich aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Wir arbeiten gemeinsam konzeptiv und kreativ, um für Sie die bestmögliche Lösung zu entwickeln. 


Ob ich dabei eine aktive Rolle in einnehme, oder im Hintergrund arbeite um ausschließlich Sie zu unterstützen, obliegt vollkommen Ihnen. Je nach Projektziel und kulturellen Rahmenbedingungen entscheiden Sie, welche Form der Zusammenarbeit die richtige ist.

BEISPIELHAFTE THEMEN

  • Definition einer Recruiting und Employer Branding Strategie

  • Entwicklung von Karrierepfaden für Experten

  • Weiterentwicklung des Gehaltssystems - von monetären Aspekten bis hin zu non-monetären Angeboten spezifisch für Ihre Zielgruppen

  • Weiterentwicklung Ihrer Organisationsstrukturen und Prozesse

  • Aufbau eines effektiven Onboarding-Programms