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COACHING UND BERATUNG FÜR MUTIGE FÜHRUNGSKRÄFTE UND MODERNE UNTERNEHMEN
Mit Führungs-Verantwortlichen arbeite ich daran, wie Führung in der Organisation gestaltet sein soll: Was heißt bei uns Führung? Welche Prozesse geben Orientierung? Welche Kommunikationsstrukturen brauchen wir, um für Klarheit und Effizienz im Team zu sorgen? Es geht darum die Management-Praktiken proaktiv im Sinne der Organisation und der Strategie zu gestalten.
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