COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Coaching unterstützt Menschen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und beim Umgang mit herausfordernden Situationen. Es wird ein Unterschied zwischen dem erlebten IST und dem erwünschten SOLL wahrgenommen - es ist also etwas (noch) nicht so, wie es sein soll. Dann setzt Coaching genau dort an: es geht um das Herausarbeiten der erwünschten Zukunft und die machbaren (!) Schritte dorthin. Oft reicht ein kleiner erster Schritt, um etwas in Gang zu setzen und nachhaltig davon zu profitieren.

Im Coachingprozess erforschen wir gemeinsam, wie es sein SOLL, wie es denn dann wäre, woran du das merken würdest und wer es vielleicht noch merken würde, ... Und wir schauen auf deine Stärken und Kompetenzen, die dir am Weg helfen werden und die dir schon so oft auf deinem bisherigen Weg dienlich waren. Denn DU hast schon die Stärken und Ressourcen in dir für deinen nächsten Schritt. Durch diese stärkenorientierte Herangehensweise  wird auch der Weg selbst stärkend und wir entwickeln Mut, Zuversicht und Selbstsicherheit für das, was kommt.

Coaching ist für Menschen, die mit Neugier und Offenheit an ihrer eigenen Weiterentwicklung arbeiten wollen, die spüren, dass da etwas "entfaltet" werden will. In vielen meiner Coachings begleite ich Führungskräfte und Menschen in verantwortungsvollen Positionen. Diese Positionen bringen ambivalente Ziele oder Erwartungen mit sich - gleichzeitig ist Klarheit und Geschwindigkeit gefordert. 

Dafür möchten sich meine Klienten stärken, ihren authentischen, mutigen Stil herausarbeiten. Das betrifft sowohl kurzfristige Themen, wie den Umgang mit einer herausfordernden Gesprächssituation, als auch längerfristige Themen.

Meine Klientinnen und Klienten melden sich bei mir und beschreiben mir kurz ihr Anliegen. Dann entscheiden wir abhängig vom Thema gemeinsam, wie viele Einheiten sinnvoll erscheinen. 

Wir treffen uns im Meeting-Raum deines Unternehmens oder online.